大一ガス株式会社 女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。

計画期間

2022年4月1日～2027年3月31日

目標と取組内容

目標

課長代理以上の管理職の女性労働者を1名以上増やす

取組内容

2022年4月～： 営業職・事務部門等における女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する。
2024年4月～： 管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う。